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怎么消除紧张情绪 让你从容应对各种状况

2016-07-28 来源:网友分享 作者:罗从灵

一、紧张的相关概述

  紧张是人体在精神及肉体两方面对外界事物反应的加强。好的变化,如结婚、生子;坏的如离婚、待业,日久都会使人紧张。紧张的程度常与生活变化的大小成比例。紧张使人睡眠不安,思考力及注意力不能集中,头痛,心悸,腹背疼痛,疲累。普通的紧张都是暂时性的。突发性的紧张是一种恐惧感。

  基本信息

  【词目】紧张

  【拼音】jǐnzhānɡ

  【英译】tone,tonus,nervous,stressed out

  【近义词】慌张、焦虑

  【反义词】轻松、宽裕、缓和、松懈

  【基本解释】精神处于高度准备状态,思想上感到不安。

  详细解释

  [1]精神处于高度准备状态,思想上感到不安:第一次登台,免不了有一些~。

  [2]激烈或紧迫,使人精神紧张:~的劳动|~动人的情节|球赛已经进入~阶段|工作~|局势~。

  [3]供应不足,难以应付:粮食~|电力~。

  紧张的原因

  紧张源于对未知的恐惧。紧张是因为想博取别人好的关注,又存在对未知的恐惧。这并非自信能根本解决的,因为未知的东西对于你来说是未知的。

二、紧张情绪的影响

  短期

  情绪亢奋或躁动、活动力增加、身心能量损耗较快。

  长期

  忧郁或烦闷情绪、身心能量耗竭、免疫力下降、思考与记忆力减退。长期的职业压力可造成职业倦怠,影响情绪,严重的可导致焦虑症、抑郁症甚至自杀等恶性事件。

  ⑴负性生理反应

  ① 心率加快,血压升高;头晕、心悸、心慌等

  ② 食欲不振、消化不良,肠胃失调,如溃疡;

  ③ 四肢乏力、容易疲劳;

  ④ 经常头痛,特别是偏头痛;

  ⑤ 肌肉紧张、疼痛;

  ⑥ 睡眠质量差;失眠、多梦;

  ⑦ 罹患心身疾病,例如肾损坏、糖尿病及低血糖病、精力衰竭、心脏病、胃病、头晕目眩、心率紊乱、中风等等。

  ⑵ 负性心理反应

  虽然面临压力时每个人的反应是不一样的,但是在心理方面也会表现出某些共同点,例如:

  ① 焦虑:焦虑是指人内心的不安、恐惧、困扰和紧张的感受,有时还伴有生理上的不适,如心跳加速、肌肉紧张、呼吸急促、胸闷、淌汗、恶心、不思饮食、注意力涣散、尿频、失眠等现象。这是最常见情绪反映,其主要特征是恐惧、紧张、忧虑、担惊受怕;或面临具有威胁性的事件,感到迷惑和无助,犹豫彷徨,无所适从;或者焦躁不安,性情急躁,仓促决断,贸然行事,从而贻误良机或酿成大错。它会妨碍人的智力的发挥,降低人的适应能力。

  ② 退缩和抑郁:抑郁是由多方面的不良感受组成的一种心理压力的情绪。如自卑感、认同危机感、失落感、孤独感、负罪、自责感、失望感等。这些方面的不良感受往往会使人表现出抑郁寡欢、疾首蹙额等神情,以及产生忧心忡忡、伤感、烦闷和愁苦的心态。由于频频做事做的不好,心理上认为别人会更讨厌自己,丧失勇气与信心,变得被动、退缩。对很多事情缺乏兴趣,对自身、他人和社会事件及以往感兴趣的事情不再留意;自我评价降低,倾向于自我责备和贬低;精力溃散,记忆力衰退,迟疑不决,感到愁苦、内疚、疲惫不堪、冷漠无助、无能、自卑及无价值感等。

  ③ 情绪暴躁、易激惹:一旦遇到重大挫折或稍不顺心的事情,一律表现为情绪失控,例如暴躁、过分激动、容易发怒、不分青红皂白的指责别人,遇到冲突,反应过于激动和好斗,对情绪和行为缺乏必要的控制力。

  ④ 习得性无助:面对压力,由于自己频频遭受挫折,或者观察到他人反复受挫,而丧失勇气和斗志,失去自信心,动机缺乏,表现为软弱、消极、被动、无可奈何和态度冷漠,诸事听天由命,不思进取。

  ⑤ 注意力分散:由于长期应对压力,变得疲惫不堪,注意力分散,注意范围缩小,不能专心致志地从事教学任务,在面对需要高度集中注意力的工作时,持续时间缩短,感觉疲劳,绩效下降。

  ⑥ 厌烦和工作不满:缺乏成就感,随着挫折感的累加,对工作的满意度逐渐下降,丧失工作兴趣,对工作不满意,抱怨增加,工作消极、拖沓,对工作产生对抗情绪,不良情绪一旦转嫁和迁怒于学生,极易引发教学事故。

  ⑶ 负性行为反应

  ① 服药、去医院增加;② 饮食过度;③ 冒险行为增加;④ 攻击性行为;⑤ 工作拖拉、效率低;⑥ 与家人和朋友关系恶化;等等。

三、紧张的压力管理

  压力管理,可分成两部分:第一是针对压力源造成的问题本身去处理;第二是处理压力所造成的反应,即情绪、行为及生理等方面的纾解。 压力管理策略:

  社会支持

  社会支持的种类:

  ⑴ 物质性支持:提供必要的物质资料;⑵ 情绪性支持:提供积极的情绪鼓励;⑶ 尊重性支持:尊重对方增强其信心;⑷ 信息性支持:提供关于事件的信息;⑸ 技术性支持:提供解决问题的策略

  完善社会支持系统:

  ⑴ 争取学生的协助;⑵ 争取领导的支持;⑶ 同事协作

  改善认知

  (1)变化性和不确定性(生活中充满变数,充满难以预料的变化。有变化的生活才是正常的生活,绝没有一成不变的事物和生活。学生是可变的,生活是可变的,自己是可变的,他人也是可变的。生活中本来就充满坎坷,遭受任何挫折都是正常的,没有过不去的火焰山)

  (2)不完美性。承认自己的不完美,接受自己的缺点,但不是容忍自己的错误。

  (3)世界上不存在绝对的公正。正确认识和对待挫折,不可过分苛求公正。

  (4)信任自己和别人(同事之间互相帮助)。

  (5)决定我们命运的是我们自己,而不是别的什么。(努力做一个内控者)

  克服紧张

  既然对于你是未知的东西,当然是无法知道才会成为未知。所以我们不能停留在猜测与恐惧中止步不前,应该理性的判断指挥与决策。

四、消除紧张情绪的方法

  当一个人已经出现了紧张的情绪反应时,该怎么调适呢?对于这种情况,人们习惯上常常会劝慰当事人:“别紧张!”“有什么大不了的!”然而,这种办法几乎是行不通的,实际上这会使人感到更加不安。因为这是在提示他别人的目光有可能是讨厌的目光,这就使他更加困扰了。

  当紧张的情绪反应已经出现时,有效的调适方法应该是:

  第一,坦然面对和接受自己的紧张。你应该想到自己的紧张是正常的,不要与这种不安的情绪对抗。

  第二,做一些放松身心的活动。具体做法是:

  ①选择一个空气清新,四周安静,光线柔和,不受打扰,可活动自如的地方,取一个自我感觉比较舒适的姿势,站、坐或躺下。

  ②活动一下身体的一些大关节和肌肉,做的时候速度要均匀缓慢,动作不需要有一定的格式,只要感到关节放开,肌肉松弛就行了。

  ③作深呼吸,慢慢吸气然后慢慢呼出,每当呼出的时候在心中默念“放松”。

  ④将注意力集中到一些日常物品上。比如,看着一朵花、一点烛光或任何一件柔和美好的东西,细心观察它的细微之处。点燃一些香料,微微吸它散发的芳香。

  ⑤闭上眼睛,着意去想象一些恬静美好的景物,如蓝色的海水、金黄色的沙滩、朵朵白云、高山流水等。

  ⑥做一些与当前具体事项无关的自己比较喜爱的活动。比如游泳、洗热水澡、逛街购物、听音乐、看电视等。