小儿慢性咽炎的症状是什么呢 诊断小儿咽炎的方法有什么

一、小儿慢性咽炎的症状

　　很多人都不把慢性咽炎当回事，其实这种疾病的危害很大的，尤其是对小孩。小孩慢性咽炎必须得及时治疗，不然后期就麻烦了。要想及时治疗就得先了解症状。小儿慢性咽炎的症状是什么成为广大家长关注的问题。慢性咽炎分为急性慢性咽炎和慢性慢性咽炎两大类，症状不同引发的危害和疾病都不同。经我院专家调查发现，很多人只知道慢性咽炎的大概，却不知详细，小儿患者的症状与成人不同，小儿体质差症状更加严重。

　　小儿慢性咽炎的症状前期在咽喉部位的黏膜层，是不容易发现的，因此疾病初期很少有人能发现。小儿患者黏膜充血，血管周围有淋巴细胞、白细胞及浆细胞侵润，导致黏膜及黏膜下层结缔组织增生。主要症状是起病急，初起时咽部干燥，灼热;继而疼痛，小儿全身还会发热的，而且在咽唾沫或者吞食食物的时候疼痛会加重的。

　　除了上面介绍的前期的症状，如果这个时候疾病还没有得到控制，病情会加重的，小儿还会出现头痛、食欲不振和四肢酸痛;侵及喉部，可伴有声嘶和咳嗽。检查口炎及鼻咽黏膜弥漫性充血、肿胀、腭弓水肿，咽后壁淋巴滤泡侧索红肿，咽喉部位还会出现一些分泌物，自己的声音也会变的沙哑的，喉咙一直疼痛。

　　慢性咽炎不是很容易发现的，家长应该多注意观察，自己查补出来比较好带孩子去医院检查以下。因为病变部位隐蔽，故往往早期不易明确诊断。根据临床表现，仔细检查咽部，对于咽反向敏感或不能配合检查的病人采用纤维鼻咽镜检查，及早的检查能有效避免危害的。

　　儿童处于生长发育阶段，体质是很差的，因此家长应该协助孩子一起预防疾病。家长应该多关注小儿慢性咽炎的症状是什么这个问题。小儿出现咽喉干燥疼痛等现象就应该引起注意了，不是忽视这些小细节，往往这些微不足道的小症状就会引发大疾病的。

二、小儿急性喉炎的三大典型症状

　小儿急性喉炎的症状　1、犬吠样咳嗽

　　一般来说，急性喉炎起病时即有声音嘶哑、干咳，咳嗽时发出“空-空-空”的声音，好像狗叫一样，随后因声门下区水肿的发展，出现吸气不畅并伴有喉鸣音，病情逐渐加重可发生显著的吸入性呼吸困难。

　小儿急性喉炎的症状　2、夜间病情加重

　　小儿急性喉炎早期，患儿往往白天不怎么咳嗽，而且精神良好，只是夜间特别是后半夜或哭闹时咳嗽加重，因而很容易被忽视。这点，需要家长提高警惕。这是因为宝宝睡眠时喉部肌肉松弛，分泌物容易阻塞喉部。

　小儿急性喉炎的症状　3、发热、拒食

　　数患急性喉炎的宝宝还可能有不同程度的发热，但高热少见，大多数为轻中度发热。由于喉阻塞与缺氧，患儿常伴烦躁不安，拒绝饮食，甚至可见面色青紫、三凹症、咽部黏膜充血、肿胀，病情尤以夜晚为重。

三、中医诊断小儿咽炎的方法有什么

　　1、西医诊断标准:

　　(L)病史：常有急性咽炎反复发作史，或因鼻病长期张口呼吸及烟酒过度、坏境空气干燥、粉尘和刺激性气体污染等。

　　(2)症状：咽部不适，或疼、或痒、或干燥感、灼热感、烟熏感、异物感等;刺激性咳嗽，晨起用力咳出分泌物，甚或作呕。病程2个月以上，常因受凉、感冒、疲劳、多言等原因致症状

　　(3)检查：咽部慢性充血，加重。呈暗红色，或树枝状充血;咽后壁淋巴滤泡增生，或咽侧索肿大;咽粘膜增生肥厚，或干燥、萎缩、变薄，有分泌物附着.具各上述症状及1项或1项以上检查所见，即可诊断。

　　2、中医辨证:

　　虚火上炎证，肺脾气虚证，痰热证，痰瘀互阻证

　　咽的急性发炎，跟扁桃体急性发炎很相似。咽炎及扁桃体炎都可由同一种细菌及病毒所引起，但咽炎的症状没有扁桃体那么严重。有些医学人士把这两种疾病简称之为急性咽喉炎。

　　慢性咽炎症状为慢性感染所引起的弥漫性咽部病变，主要是咽部粘膜炎症。多发于成年人，在城市居民中发病率占咽喉疾病的10%至20%左右。因其病程长，症状顽固，短期难见显效，故不易治愈。

四、咽喉炎的临床表现有哪些

　　一、急性咽喉炎的临床表现

　　常为病毒引起，其次为细菌所致。冬春季为多见。成年人以咽部症状为主，病初咽部有干痒，灼热，渐有疼痛，吞咽时加重，唾液增多，咽侧索受累则有明显的耳痛。体弱成人或小儿，则全身症状显着，有发烧怕冷，头痛，食欲不振，四肢酸痛等。

　　二、慢性咽喉炎的临床表现

　　1.常感咽部不适：咽部分泌物增多稠厚，故患者常“吭、咯”，需将分泌物排出。重者可发生刺激性咳嗽。有时感咽部疼痛，有异物感。当说话时间长后，咽部更为不适。检查可见咽部充血，咽后壁可见舒张血管围绕增生之淋巴颗粒，纵横成网状，腭弓及扁桃体也可有充血现象。

　　2. 颈椎病症状：颈部不适、疼痛、活动受限，头痛，头晕，耳鸣，心慌，心前区疼痛，视物模糊，视力下降，上下肢体麻木、无力、感觉障碍等。慢性咽喉炎是一常见病，其病因复杂，可由多种疾病引起。对于颈性慢性咽喉炎，必须排除其他原因，如慢性鼻炎、鼻窦炎、口腔疾患、烟酒过度，以及全身性慢性疾病，或职业因素等。